Atvos lança programa “Geração Agro” para atuação na área de Excelência Operacional

Em busca de profissionais interessados em desenvolver projetos desafiadores e vivenciar o dia a dia da área de Excelência Operacional de uma das principais produtoras de biocombustíveis do Brasil, a Atvos acaba de lançar o “Geração Agro”. Nesta primeira edição, o programa será voltado para profissionais que tenham de três a cinco anos de formação e que tenham disponibilidade para atuar em uma das unidades agroindustriais da companhia, nos estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e São Paulo.

“Procuramos talentos que se identifiquem com o nosso propósito de produzir energia limpa que move o mundo e transforma vidas. Acreditamos que se trata de uma ótima oportunidade para quem deseja trabalhar com o que gosta, em uma empresa que é uma das protagonistas da transição da matriz energética e que está comprometida com a diversidade e o desenvolvimento de carreira de seus integrantes e da comunidade”, afirma Cristiana Gomes, vice-presidente de Pessoas & Organização da Atvos.

O Geração Agro, desenvolvido em parceria com a Cia de Talentos, terá duração de 18 meses e contará com uma trilha de aprendizagem acelerada e com imersão em todas as áreas de negócio. “O objetivo central é que esses novos integrantes sejam os embaixadores do programa de excelência da Atvos, sendo guardiões da cultura de excelência, liderando a implementação das melhores práticas de padronização de modelos operacionais, contribuindo com as análises de performance e o gerenciamento da rotina do dia a dia”, explica Pedro Mendes, diretor de Excelência Operacional da Atvos.

Além disso, os novos integrantes participarão de um programa interno de mentoria, rodadas de conversas sobre negócios com os principais executivos da companhia, inclusive com o CEO, Bruno Serapião, e também de bate-papos regulares sobre carreira com a área de Gente & Gestão.

Ao todo, são 15 vagas disponíveis para profissionais de todo o país, com ensino superior completo (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) em cursos de Engenharias, Agronomia ou áreas correlatas. É necessário ter experiência prévia no agronegócio ou em indústrias em geral, bem como possuir inglês intermediário; nível avançado será considerado um diferencial, assim como ter conhecimentos em gestão de processos ou em excelência operacional.

As inscrições podem ser feitas no link, entre os dias 25 de março e 25 de abril. O processo seletivo contempla três etapas, todas de forma virtual: testes, dinâmicas de grupo e entrevistas. A previsão de início das atividades é para o mês de junho.

Benefícios e localidades

Além de remuneração competitiva, os participantes da primeira edição do “Geração Agro” terão benefícios como PLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados) anual, assistência médica e odontológica, alimentação e transporte, previdência privada, seguro de vida, Gympass, convênio com farmácia e parcerias de desconto.

Os integrantes serão alocados em uma das unidades agroindustriais da Atvos, localizadas em Alto Taquari (MT), Caçu (GO), Costa Rica (MS), Mineiros (GO), Mirante do Paranapanema (SP), Nova Alvorada do Sul (MS), Perolândia (GO) e Rio Brilhante (MS).

Sobre a Atvos

A Atvos é uma das principais produtoras de biocombustíveis do Brasil, e também produz açúcar VHP e energia elétrica limpa e sustentável por meio da biomassa da cana-de-açúcar. A partir desta matéria-prima, a companhia tem capacidade para produzir cerca de 3,3 bilhões de litros de etanol, que podem movimentar mais de 60 milhões de carros compactos; 750 mil toneladas de açúcar VHP, volume capaz de adoçar as vidas de milhões de famílias após refinado; além de cogerar aproximadamente 4,2 mil GWh de energia elétrica a partir de biomassa, suficiente para abastecer uma população de mais de 20 milhões de pessoas. Possui cerca de 10 mil integrantes nos estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e São Paulo, onde estão localizadas suas oito unidades agroindustriais.

Como um player relevante na geração de energia limpa e renovável, a empresa é uma das principais emissoras nacionais de créditos de descarbonização (CBIOs), tendo renovado a certificação do RenovaBio de todas as suas unidades agroindustriais até 2025. Ainda pela frente socioambiental, conta com o Energia Social, que apoia projetos voltados para temas como educação, cultura, saúde, segurança, meio ambiente e atividades produtivas. A iniciativa tem como objetivo fomentar o desenvolvimento socioeconômico e promover melhoria na qualidade de vida das comunidades onde a companhia atua. Mais informações clique aqui.

Sobre Cia de Talentos

A Cia de Talentos é a maior consultoria de educação para a carreira da América Latina. Atua com recrutamento, seleção, desenvolvimento e employer branding. Seu principal diferencial é ter uma equipe formada por profissionais multigeracionais, com experiências diversas e complementares, que se destacam por ter coragem para inovar e garantir sempre o uso das tecnologias mais modernas para atrair, selecionar e desenvolver profissionais desde seu início de carreira até posições de alta liderança. Tem como missão potenCIAlizar carreiras. Mais inforções clique aqui.

Fonte:

Assessoria de imprensa Atvos – FSB Comunicações
Gabriela Conde