Caramuru Alimentos tem programa que vai preparar 240 líderes da empresa

A Caramuru Alimentos, empresa 100% brasileira de processamento de soja, milho, girassol e canola, vem promovendo o desenvolvimento de competências de liderança e gestão entre os seus colaboradores. Através do Programa Desenvolver, a empresa preparará 240 líderes – entre eles, diretores, encarregados, gerentes e supervisores - para que tenham alta performance e sejam capazes de entregar resultados não apenas em linha com os objetivos da companhia, mas preparando líderes para os desafios da gestão de pessoas.

Na primeira trilha, cujo tema foi Autoconhecimento e que foi iniciada em abril, dez turmas participaram. A Caramuru espera, desta forma, investir no fortalecimento de suas lideranças, uma iniciativa estratégica que visa preparar os gestores da empresa para os desafios futuros. A trilha foi concluída em dois meses e envolveu cerca de 240 líderes, alcançando o seu objetivo por expandir o autoconhecimento dos executivos por meio do mapeamento de pontos fortes, capacitando-os a administrar pensamentos, sentimentos e comportamentos.

"Essa é uma iniciativa muito importante dentro da Caramuru, pois estamos capacitando nossas lideranças e preparando as seguintes. O desenvolvimento pessoal e profissional destes colaboradores, ajuda a promover o autoconhecimento como ferramenta essencial para a gestão eficaz", diz Maria Clara Siqueira Campos, analista de Desenvolvimento de Pessoas da Caramuru.

Continuidade

O Programa Desenvolver prossegue e, neste mês, já se iniciou a trilha de Desenvolvimento da Cultura de Feedback, que durará até novembro e envolve gerentes, supervisores, trainees, analistas de processos e encarregados. O objetivo aqui é o reconhecimento da própria personalidade e o impacto dos comportamentos sobre a equipe, pontos fundamentais para o exercício de uma liderança mais efetiva e eficaz.

Ainda em 2024, o programa prevê novas trilhas de desenvolvimento, como: gestão de pessoas, do tempo e prioridades, fórum de aprendizagem, planejamento estratégico e comunicação empática e assertiva.

"A Caramuru acredita que investir no desenvolvimento de seus líderes é essencial para o fortalecimento e a perenização da empresa. É fundamental provocar os líderes da Caramuru no que se refere ao protagonismo de sua carreira e da equipe. É importante sempre nos aperfeiçoar e adotar atitudes que nos levem à alta performance", diz Maria Clara Siqueira Campos.

Sobre a Caramuru Alimentos - A Caramuru é uma das principais companhias de capital nacional no processamento de soja, milho, girassol e canola, com presença nos estados de Goiás, Paraná, Mato Grosso, São Paulo, Pará e Amapá. Em 2024 a empresa completou 60 anos de experiência atuando no agronegócio e biocombustíveis, sendo a 7ª maior empresa do país em processamento de soja (com capacidade anual para processar 2,0 milhões de toneladas) e (com capacidade de refinar 230 mil toneladas de óleos de soja, milho, girassol e canola), a 2ª maior em processamento de milho (com capacidade anual de processamento de 470.000 toneladas) e o 6ª maior player de biodiesel (produção superior a 550 milhões de litros por ano).

Possui uma vasta linha de produtos de consumo, atendendo consumidores de todas as regiões do Brasil. Além disso, a Caramuru fornece matéria-prima para a produção de macarrão, biscoitos, snacks, cereais e outros segmentos como cervejarias e indústria de ração.

O Grupo também se destaca por sua capilaridade logística no transporte de produtos, integrando suas unidades industriais às principais vias de escoamento, tendo realizado fortes investimentos nos portos de Santos, Tubarão e Porto de Santana. Possui terminais portuários, hidroviários e ferroviários, que diminuem consideravelmente o custo de operação através da utilização do transporte multimodal.

Fonte:

FSB Comunicação
Carina Morpurgo